گروه های آموزشی ناحیه دو بهارستان
فعالیت های کارشناسی تکنولوژی و گروه های آموزشی
حدیث موضوعی


مرتبه
تاریخ : شنبه 20 اردیبهشت 1393

بسم الله الرحمن الرحیم


http://www.askdin.com/gallery/images/2609/2_1151.jpg


http://file.mihanblog.com//public/user_data/user_files/436/1307177/000081.jpg     

از مرز سه میلیون بازدید عبور کردیم

تبریک به همه نویسندگان و مولفین وب سایت گروههای آموزشی ناحیه2 بهارستان



http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/arjang.JPG


همکاران ارجمند، برای ارتباط هر چه بیشتر با سرگروه های درسی و پرسش و پاسخ

در قسمت کلینیک مجازی درس به درس کلیک رنجه کنید.

با تشکر، علی ارژنگ


http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/2.bmp

http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/1.bmp



ارتباط با سرگروه های درسی متوسطه دوره دوم

http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/gbaharestan2.ir%20%2815%29.bmp  http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/gbaharestan2.ir%20%2816%29.bmp
http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/gbaharestan2.ir%20%2818%29.bmp  http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/gbaharestan2.ir%20%2819%29.bmp
http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/gbaharestan2.ir%20%2820%29.bmp  http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/gbaharestan2.ir%20%2821%29.bmp
http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/gbaharestan2.ir%20%2822%29.bmp  http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/gbaharestan2.ir%20%2823%29.bmp
http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/gbaharestan2.ir%20%2824%29.bmp  http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/gbaharestan2.ir%20%2825%29.bmp
http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/gbaharestan2.ir%20%2826%29.bmp  http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/gbaharestan2.ir%20%2810%29.bmp
http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/gbaharestan2.ir%20%2811%29.bmp  http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/gbaharestan2.ir%20%283%29.bmp
  کلینیک مجازی تاریخ



ارتباط با سرگروه های درسی فنی حرفه ای و کار دانش

http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/gbaharestan2.ir%20%2812%29.bmp  http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/gbaharestan2.ir%20%2813%29.bmp

http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/gbaharestan2.ir%20%2814%29.bmp  http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/gbaharestan2.ir%20%289%29.bmp

http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/gbaharestan2.ir%20%288%29.bmp



ارتباط با سرگروه های درسی متوسطه دوره اول

http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/gbaharestan2.ir.bmp  http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/gbaharestan2.ir%20%281%29.bmp
http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/gbaharestan2.ir%20%282%29.bmp  http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/gbaharestan2.ir%20%283%29.bmp
http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/gbaharestan2.ir%20%284%29.bmp  http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/gbaharestan2.ir%20%285%29.bmp
http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/gbaharestan2.ir%20%286%29.bmp  http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/gbaharestan2.ir%20%287%29.bmp.bmp



ارتباط با سرگروه های درسی ابتدایی

http://piclog.persiangig.com/arjang_clinic/3.bmp






برچسب ها: کارشناسی تکنولوژی و گروه های آموزشی بهارستان ناحیه 2،
ارسال توسط کارشناس تکنولوژی و گروه های آموزشی
مرتبه
تاریخ : پنجشنبه 13 دی 1397

به اطلاع کلّیۀ همکاران و هنرآموزان گرامی می‌رساند پیرو اطلاعیه قبلی در خصوص برگزاری کارگاه آنلاین نرم افزار MAYA جزییات برگزاری کارگاه به شرح زیر اعلام می گردد:

 

  1. همکاران جهت ثبت نام حضور در این کارگاه می بایست از طریق لینک زیر اقدام نمایند: لینک ثبت نام کارگاه آنلاین کشوری مایا برگزار کننده شهر تهران
  2. با توجه به آنلاین بودن کارگاه نحوۀ استفاده و دانلود نرم افزار اسکایپ از طریق لینک روبرو در دسترس می‌باشد: لینک دانلود برنامه های مورد نیاز برای کارگاه آنلاین رفع اشکال مایا
  3. ساعت شروع کارگاه 16 (4 بعدازظهر) و در تاریخ 17 دی ماه (دوشنبه) می‌باشد.


ارسال توسط سرگروه کامپیوتر فنی و حرفه ای و کار و دانش
مرتبه
تاریخ : یکشنبه 9 دی 1397
مقاله زیر جهت استفاده همکاران قرار داده شده امیدوارم مورد استفاده واقع شود




ارسال توسط سرگروه طراحی و دوخت
مرتبه
تاریخ : یکشنبه 9 دی 1397
با سلام
به اطلاع هنرآموزان علاقمند به همکاری با گروه های آموزشی میرساند که سرگروه درسی رشته طراحی و دوخت روزهای سه شنبه هر هفته آماده دریافت نظرات و پیشنهادات همکاران ارجمند می باشد.قطعا همکاری شما ما را در پیمودن این راه استوارتر می کند.

با تشکر: سرگروه طراحی و دوخت مینا مجلسی


ارسال توسط سرگروه طراحی و دوخت
مرتبه
تاریخ : یکشنبه 9 دی 1397
یکی از روش های مفید و اثربخش در آموزش ریاضی استفاده از دست سازه است. دست سازه ها یکی از ابزارهای کمک آموزشی محسوب می شود که در فرآیند یاددهی و یادگیری مورد استفاده قرار می گیرد و به بهبود آموزش و درک عمیق تر مطالب کمک می کند. دست سازه ها می توانند به صورت آماده تهیه شوند مانند: چرتکه ، چوب خط و .... و یا توسط معلمان یا دانش آموزان تهیه شوند مانند: طلق های شفاف ، شکل های کاغذی ، حجم های هندسی و...
دست‏ سازه‏ ها می‏ توانند در آموزش برخی از مفاهیم ریاضی که ارائه آنها به صورت توضیحات کلامی، نمادین و یا تصویری برای دانش ‏آموزان مبهم هستند، مورد استفاده قرار گیرند. از دست سازه‏ ها می‏ توان برای حل مساله و طرح مساله در ریاضیات  استفاده کرد. همچنین به کمک دست سازه‏ ها می توان برخی از بد فهمی‏ هایی که ممکن است دانش آموزان  با آن‏ها مواجه شوند، برطرف نمود. 
در زیر تصویر چند نمونه از دست سازه های دانش آموزان را مشاهده می کنیم:
                                                  


                                          




ارسال توسط سرگروه ریاضی متوسطه1
 به اطلاع همکاران می رساند:
دبیرخانه اسـتانی علوم تجربی دوره اول متوسـطه، در نظر دارد آزمون آنلاین از  کتاب راهنمای علوم تجربی پایه نهم را برگزار نماید.
 تاریخ برگزاری آزمون بزودی اعلام خواهد شد.
فایل pdf راهنمای علوم نهم برای مطالعه همکاران تقدیم می گردد.


ارسال توسط سرگروه علوم تجربی متوسطه اول - اسدپور

فایل Pdf    راهنما معلم   پودمان الگوریتم 

فایل Pdf   راهنما معلم    پودمان ترسیم با رایانه

فایل Pdf  راهنما معلم  پودمان بازیهای رایانه ای

فایل Pdf  راهنما معلم     پودمان برق

فایل راهنما معلم پودمان عمران

فایل راهنما معلم پودمان خودرو

رشد و تکامل کودک

فایل راهنما معلم صنایع دستی

فایل Pdf راهنما معلم هدایت تحصیلی


ارسال توسط سرگروه کار و فناوری
مرتبه
تاریخ : چهارشنبه 5 دی 1397
 آزمون عملکردی چیست ؟

آزمون عملکردی چیست ؟

آزمون های عملكردی چیست؟

- تکالیف و آزمون های عملکردی ،
آموخته های فراگیر را در حیطه های مختلف در عمل به کار می گیرد و فراگیر طی انجام آن نشان می دهد تا چه اندازه در کاربرد
 آموخته ها تواناست.

- سنجش عمکرد دانش آموز از طریق درگیرکردن او در تکالیف عملی ، چیزی فراتر از تعاریف سنتی ، مثلاً حفظ کردن و کنفرانس دادن در کلاس است .

این نوع سنجش به هر نوع فعالیت یا کار خلاقانه ی دانش آموز می پردازد که از طریق آن می تواند آن چه را آموخته است ، به نمایش بگذارد و یا بیان کند. تکالیف عملی می تواند به صورت تکالیفی باشد که در  

 زمان کوتاه یا طولانی قابل انجام است.

چرابایدازآزمون های عملكردی استفاده كنیم ؟

- در فلسفه ی آموزش سازنده ،
رشد دهنده و پویا ، مهم ترین مسئله مشارکت دادن دانش آموز در تشکیل و تعیین هدف فعالیت هایی است که در فرایند یادگیری او به کار گرفته
می شود. ( جان دیویی ، 1983 )

- تلفیق تکالیف عملی در برنامه ی آموزشی دانش آموز و تبدیل او به یک « فراگیر فعال » باعث می شود تا رغبت و انگیزه ی لازم برای مشارکت در فرایند یادگیری را پیدا کند.

بدنه ی اصلی آزمون عملکردی فعالیتی است که معلم طراحی می کند تا
دانش آموز در آن درگیر شود یا ممکن است دانش آموز را با مشکلی مواجه کند و از او بخواهد که راه حلی ارائه کند

مزایای استفاده ازآزمون های عملكردی

1- فرصت هایی برای کاربرد دامنه ی وسیعی از مهارتها ، از جمله مهارت تحقیق فراهم می کند.

2- فرصت هایی برای طرح پرسش های باز – پاسخ فراهم می کند.

3- امکان جمع آوری دلایل مستند برای قضاوت در مورد حدود توانایی های دانش آموز را فراهم می کند.
( کاری که از عهده ارزشیابی های سنتی خارج است.)

 4- فرصت های ارائه کارهای خلاق را برای دانش آموزان فراهم می کند.

5- از طریق آزمون عملکردی ، دانش آموز آموخته های خود را در دنیای واقعی به کار گرفته و جهت کسب مهارتهای سطوح بالا که در حل مسائل روزمره ی زندگی به کارش می آید ، ترغیب می شود.

معایب استفاده ازآزمون های عملكردی

1- انجام آن برای دانش آموز زمان بر است.

2- دانش آموزان مختلف ممکن است به روش های مختلف فعالیت را انجام دهند و کار قضاوت و بارم بندی معلم را مشکل کنند.

3- عملکرد دانش آموزان در فعالیت های معینی ارزشیابی می شود.

4- طراحی فعالیت ها زمان بر و متفاوت از روال عادی کار معلمان است و معلمان بر این کار آموزش ندیده اند.

انواع آزمون های عملكردی (گرانلاند1988)

1- آزمون عملکرد کتبی

2- آزمون شناسایی

3- آزمون عملکردی در شرایط شبیه سازی شده

4- نمونه کار

آزمون عملكرد كتبی

این آزمون عمدتاً بر کاربرد آموخته ها در موقعیت های عملی یا شبیه سازی تأکید دارد.

مثال : طراحی سیم کشی اتاق – نوشتن یک داستان کوتاه – رسم یک نمودار ستونی براساس اطلاعات داده شده

این آزمون عمدتاً بر کاربرد آموخته ها در موقعیت های عملی یا شبیه سازی تأکید دارد.

مثال : طراحی سیم کشی اتاق – نوشتن یک داستان کوتاه – رسم یک نمودار ستونی براساس اطلاعات داده شده

آزمون شناسایی (identification test)

- مشخص کردن اشکال مداری که لامپ آن روشن نمی شود.

- مشخص نمودن وسایل و مراحل انجام یک آزمایش شیمی

- تشخیص تلفظ درست یک کلمه در زبان انگلیسی یا روش درست حل یک مسئله ی ریاضی

انجام عملكرددرشرایط شبیه سازی شدهsimulated performance ) )

در این آزمون از فراگیر خواسته می شود تا در یک موقعیت شبیه سازی شده یا خیالی ، همان اعمالی را انجام دهند که در موقعیت های واقعی
ضروری اند.

مثال 1:

شیوه های کاری که برای کمک به یک مصدوم انجام می دهد . – انجام تنفس مصنوعی روی یک مصدوم

مثال 2:

در آموزش رانندگی ، قبل از آن که فراگیر عمل رانندگی را شروع کند، او را در اتومبیلی مشابه اتومبیل واقعی قرار می دهند تا اعمال رانندگی را تمرین کند.

در آموزش رانندگی ، قبل از آن که فراگیر عمل رانندگی را شروع کند، او را در اتومبیلی مشابه اتومبیل واقعی قرار می دهند تا اعمال رانندگی را تمرین کند.

نمونه كار work sample 

روش نمونه کار نزدیک ترین روش سنجش به عملکرد واقعی است . فراگیر در محیط طبیعی سنجش می شود.

مثال : آزمون رانندگی در شرایط واقعی – آزمون دقت دانش آموز در کار با مواد شیمیایی – ترجمه درس زبان انگلیسی – در درس ریاضی ساخت یک مکعب با ابعاد معین

چگونگی طراحی آزمون های عملكردی

در طراحی آزمون های عملکردی معمولاً باید به سه قسمت اصلی توجه شود.

این سه قسمت شامل :

الف ) تکلیف عملی

ب ) برگه ی ارزشیابی

ج ) سیستم نمره گذاری

الف) تكلیف عملی

بدنه ی اصلی آزمون عملکردی فعالیتی است که معلم طراحی می کند تا دانش آموز در آن درگیر شود یا ممکن است دانش آموز را با مشکلی مواجه کند و از او بخواهد که راه حلی ارائه کند.

مثالها :

چرا در این مدار لامپ روشن نمی شود.

غلط های دستوری این نامه را تصحیح کن.

اشکال متن ترجمه شده را تصحیح کن .

حجم این پارچ آب را با هر شکلی که می دانید محاسبه کنید.

ب) برگه ارزشیابی

دانش آموز ، ایده‌، راه حل ، شیوه کار ، نقشه کار
و ... را روی برگه ی ارزشیابی منعکس می کند.
 

معلم با توجه به هدف های آزمون عملکردی که از قبل مشخص است ، معیار ارزشیابی را مشخص می کند.

ارزشیابی آزمون عملکردی بسیار مهم است و معمولاً قسمت مشکل این نوع ارزشیابی است.

به جای تعیین نمره برای معیارهای سنجش
می تواند به صورت توصیفی قضاوت کنید. این قضاوت ممکن است به صورت ذیل باشد :

عالی ، خوب ، متوسط یا در حدانتظار ، بیش از حد انتظار ، کم تر از حدانتظار ، کامل ، قابل قبول ، ناتمام و ...



ارسال توسط سرگروه زبان انگلیسی متوسطه 1
مرتبه
تاریخ : چهارشنبه 5 دی 1397

به اطلاع دبیران محترم مدارس دوره اول متوسطه می رساند گروه ریاضی دوره اول متوسطه مجری برگزاری طرح های زیر است :

·         طرح شروع خوب:

ارسال فیلم تدریس درفضای واقعی کلاس درس و با حضور دانش آموزان به همراه طرح درس – حداکثر به مدت 15 دقیقه

·         طرح ارزشیابی:

ارسال فیلم ارزشیابی انجام شده به همراه کلیه مستندات (نرم افزار ، دست سازه ها،رسانه های آموزشی و....) – حداکثر به مدت 15 دقیقه

دبیران ریاضی در اجرای طرح ارزشیابی درنظرداشته باشند که: ارزشیابی صرفا برگزاری آزمون کتبی نیست هدف از ارزشیابی سنجش میزان یادگیری در دانش آموزان است.

زمان ارسال آثار 5 اسفند

(همکاران بزرگوار اطلاعیه مربوط به این طرح ها به مدارس ارسال شده حتما دریافت اطلاعیه مربوطه را پیگیری نمائید)



ارسال توسط سرگروه ریاضی متوسطه1
مرتبه
تاریخ : سه شنبه 4 دی 1397
 

در مثال زیر یک نمونه از الگوریتم های ریاضی با سه شرط آورده شده است:

مثال : الگوریتمی بنویسید که سه عدد از ورودی دریافت شود و تعیین شود که این اعداد می توانند اضلاع مثلث باشند یا خیر.

۰- شروع.

۱- a وb وc را از ورودی بگیر.

۲- اگر a>b+c به ۷ برو.

۳- اگر b>a+c به ۷ برو.

۴- اگرc>a+b به ۷ برو.

۵- بنویس ” بلی “.

۶- به ۸ برو.

۷- بنویس ” خیر “.

۸- پایان.

کاروفناوری نهم



ارسال توسط سرگروه کار و فناوری
مرتبه
تاریخ : یکشنبه 2 دی 1397

English Teaching Methods

Throughout the history of teaching languages a number of different teaching approaches and methodologies have been tried and tested with some being more popular and effective than others. If you’re just beginning your TEFL career, it would be beneficial to be familiar with a few of these.

The Direct Method

If you’ve ever heard the Direct Method being taught, you may have rightly mistaken it for some sort of military drill, which is not far off as it was first established in France and Germany in the early 1900’s to assist soldiers to communicate in a second language quickly.

The direct method of teaching English is also known as the Natural Method. It’s used to teach a number of different languages not just English, and the main idea of the Direct Method is that it only uses the target language that the students are trying to learn.

Its main focus is oral skill and it is taught via repetitive drilling. Grammar is taught using an inductive way and students need to try and guess the rules through the teacher’s oral presentation.
Today popular forms of the Direct Method are Callan and Berlitz
.

The Grammar Translation Method

Just like its name suggests, this method of teaching English is grammar heavy and relies a lot on translation. This is the traditional or ‘classical’ way of learning a language and it’s still commonly used when learning some languages. Some countries prefer this style of teaching and the main idea behind this method is that the students learn all grammar rules, so they’re able to translate a number of sentences. This is particularly common for those students who wish to study literature at a deeper level.

The Audio Lingual Method

The Audio Lingual Method otherwise known as the New Key Method or Army Method is based on a behavirourist theory that things are able to be learned by constant reinforcement. However, just like in the army when someone behaves badly (or in this case bad use of English), the learner receives negative feedback and the contrary happens when a student demonstrates good use of English.

This is related to the Direct Method and just like its predecessor it only uses the target language. The biggest difference between the Audio Lingual Method and the Direct Method is its focus of teaching. The Direct Methods focuses on the teaching of vocabulary whereas the Audio Lingual Method focuses on specific grammar teachings.

The Structural Approach

As the name suggests, the method is all about structure. The idea is that any language is made up of complex grammar rules. These rules, according to this approach need to be learnt in a specific order, for example the logical thing would be to teach the verb “to be” prior to teaching the present continuous which requires using the auxiliary form of the verb “to be.”

Suggestopedia

This is a behaviourist theory and related to pseudoscience. This method relies heavily on students’ belief about the method’s effectiveness. This theory is intended to offer learners various choices, which in turn helps them become more responsible for their learning.

It relies a lot on the atmosphere and the physical surroundings of the class. It’s essential that all learners feel equally comfortable and confident. When teachers are training to use the Suggestopedia method, there’s a lot of art and music involved. Each Suggestopedia lesson is divided into three different phases – 1. Deciphering 2. Concert Session 3. Elaboration.

Total Physical Response

Total Physical Response, otherwise known as TPR is an approach that follows the idea of ‘learning by doing’. Beginners will learn English through a series of repetitive actions such as “Stand up”, “Open your book”, “Close the door”, and “Walk to the window and open it.” With TPR, the most important skill is aural comprehension and everything else will follow naturally later.

Communicative Language Teaching (CLT)

The idea behind this approach is to help learners communicate more effectively and correctly in realistic situations that they may find themselves in. This type of teaching involves focusing on important functions like suggesting, thanking, inviting, complaining, and asking for directions to name but a few.

The Silent Way

The Silent Way emphasises learner autonomy. The teacher acts merely as a facilitator trying to encourage students to be more active in their learning. The main of this way of teaching is for the teacher to say very little, so students can take control of their learning. There’s a big emphasis on pronunciation and a large chunk of the lesson focuses on it. This method of learning English follows a structural syllabus and grammar, vocabulary and pronunciation are constantly drilled and recycled for reinforcement. The teacher evaluates their students through careful observation, and it’s even possible that they may never set a formal test as learners are encouraged to correct their own language errors.

Community Language Learning

This is probably one of the English teaching methods where the student feels the safest as there’s a great emphasis on the relationship and bond between the student and teacher. Unlike a lot of the other methods and approaches of teaching English as a Second Language, a lot of the L1 (mother tongue) is used for translation purposes.

Task Based Language Learning

The main aim of this approach to learning is task completion. Usually, relevant and interesting tasks are set by the teacher and students are expected to draw on their pre-existing knowledge of English to complete the task with as few errors as possible.

The Lexical Approach

The Lexical syllabus or approach is based on computer studies that have previously identified the most commonly used words. This approach in teaching focuses on vocabulary acquisition and teaching lexical chunks in order of their frequency and use. Teachers of the Lexical Approach place a great emphasis on authentic materials and realistic scenarios for more valuable learning.



ارسال توسط سرگروه زبان انگلیسی متوسطه 1
مرتبه
تاریخ : یکشنبه 2 دی 1397
ارسال توسط سرگروه زبان انگلیسی متوسطه 1
مرتبه
تاریخ : یکشنبه 2 دی 1397
در   کلاس درس  معلم  پنج دقیقه  های  وجود  دارند که  به  آن ها  پنج  دقیقه  های  طلایی  می  گویند  . به  این  مثال  توجه  کنید : زنگ  خورده  است  و بچه  ها  وارد  کلاس  شده اند  . معلم  وارد می شود ،اما  همچنان  سرو  صدا  بر پاست .بچه  ها وسط  کلاس در حال  رفت  و آمد و صحبت  با  یکدیگرند  .

صدای  معلم  بلند  می شود : در جاهایتان بنشینید .زنگ  خورده چه  خبر است !اتفاقی  افتاده ؟ بنشینید
این  مکالمه  برای خیلی  از معلمان  آشناست .
پنج دقیقه از زمان  اول  کلاس یا  حتی  بیشتر ،این  گونه  گذشت . در  آخر  کار  و بعد از  تکرار  این  روند ،دانش  آموزان  که  بارها این  سخنان  را شنیده اند ،آرام  سر جای  خود می نشینند و منتظر می شوند تا درس شروع شود
اگر  معمولا  این  پنج  دقیقه  های  اول کلاس  از دست  بروند ،در  شش روز  30دقیقه زمان از بین  می رود ،در یک  ماه 120ساعت و به  همین  ترتیب تا آخر سال ،پنج دقیقه  هایی که در  آن ها می توان  مکالمات یا  فعالیت  های  مفید تر و بهتر از دستور (بنشینید ) داشت

توجه  به پنج دقیقه  های  قبل از شروع  کلاس ،و طراحی فعالیت  های  برای این زمان تاثیر  مثبتی بر کفیت  آموزش خواهد  داشت .
بعضی  وقت ها  می توان  زودتر  از بچه ها  سر کلاس   رفت . حضور  به موقع در کلاس  نشانه  مسولیت  پذیری ،احترام  و اهمیت  دادن به  دانش آموزان  ،استفاده  بهینه  از زمان ،ایجاد  جو مثبت  ،کنترل  کلاس ، ارتباط صحیح  با  دانش آموزان 
*می توان  برای  همان مدت  کوتاهی  که دانش آموزان  در کلاس  پراکنده  هستند و بی هدف  وقت  می  گذرانند ،با  تدارک فعالیت های متنوع و خلاقانه حس  کنجکاوی آن ها  را برانگیخت
*زمان  مناسب برای تدارک و آماده کردن وسایل و امکانات مورد نیاز آن روز در کلاس است .با این  کار بچه  ها با کلاسی که  کاملا آماده است روبرو  می شوند .
*حضور در کلاس  چند دقیقه زودتر می تواند فرصتی  برای یک گپ دوستانه با دانش آموزانی که  در حال آمدن به کلاس هستند ،باشد و حال  و هوای  مثبتی  د رکلاس ایجاد می شود .

*در ابتدای کلاس  می توان  از بچه ها سوال  هایی در خصوص  مباحث  قبلی  پرسید  و از تجربه های  آن ها هنگام مطا لعه  آن  مباحث  آگاهی  یافت  .
* در ابتدای  کلاس  می توان  به  مرور  مباحث  قبلی و پرسش در خصوص  مواردی که پیش  نیاز درس  جدید است پرداخت
*شروع درس  می تواند همراه با  نمایش دادن عکس  ، فیلم ،بیان یک  جمله  ،یک سوال یا حتی  یک  لطیفه  مرتبط به موضوع  درس جدید  باشد به  گونه ای  که  ذهن  بچه  ها  را درگیر  و کنجکاو کند .
* هدف  از درس  جدید  و کاربرد  آن را  در ابتدا  بیان  کرد
پنج دقیقه اول  کلاس

به سرعت  شروع  نکردن  آموزش در پنج دقیقه اول ،به معنای دادن وقت آزاد  به  بچه ها نیست ،بلکه  به معنای آماده کردن و اصطلاح گرم  کردن آن ها قبل از شروع  درس است  که  به  برخی  از فعالیت  ها در بالااشاره شد

پنج دقیقه آخر  کلاس
دقایق  پایانی  کلاس که فرا می رسد ، تمام  حواس  ها  به  شنیدن  زنگ کلاس  است ، به  خصوص  اگر زنگ  آخر باشد .ذهن  بچه  ها خسته است  و تمرکز  چندانی  نخواهد  داشت  .بعضی  وقت ها  هم  ممکن  است  هنوز  درس  تمام  نشده  باشد و تا لحظه پایان کلاس هم ادامه  پیدا کند .
در  این  لحظات که  حواس  بچه  ها  به بیرون از کلاس است ،چگونه می توان از این  دقیقه ها  استفاده  مفید  کرد ،به  گونه ای که  بچه  ها  برای  تمام  شدن کلاس لحظه  شماری  نکنند ؟
*مطلب  و موضوع  جدید  درس ندهید
*از دانش  آموزان  بخواهید آنچه  را  از درس آن  زوز یاد  گرفته  و فهمیده اند ،به زبان  خود  بازگو  کنند ،حتی  اگر یک  کلمه باشد . در اینجا  نیاز  نیست  هرچه  را  یاد  داده اید بیان  کنند .آن ها  می توانند  بگویندکلاس  آن روز برایشان چه فایده ای داشته است ،چه  چیزی  یاد  گرفته اند و مطالب را جمع بندی کنند .می توانید  از آن ها بخواهید برداشت خود را  از درس  آن روز ،به  طور خیلی  کوتاه ،در یک برگه  کوچک  بنویسند .با  این  عمل  مهارت نوشتن  تقویت  می شود .
*آخر  کلاس را با یک  بازی تمام کنید .بازی  بچه  ها درگیر می کند ،به  خصوص اگر  بر اساس  هدف  آموزشی  آن روز یا بر اساس بازی هدفمند دیگری باشد که جنبه  آموزشی دارد .برای  مثال ،دانش  آموزان  را گروه بندی  کنید و کارت  های  کوچکی  را  که  مفاهیم  درسی  آن روز و روزهای قبل را در بردارند در اختیار شان قرا ردهید .گروها  باید مفاهیم جدید مربوط به  آن  روز را پیدا  کنند و هر  گروه  در مورد کارت  خود توضیح  دهد .

*کلاس  را  به  کمک دانش  آموزان  اداره کنید .از آن ها بخواهید تجربه  ها با اطلاعات  عمومی  خود را در زمینه  های  گوناگون در کلاس بیان کنند .اگر از مکان جدیدی بازدید کرده اند یا فیلم  جدیدی دیده اند ،یافته  هایشان را با دوستانشان به اشتراک بگذارند .


ارسال توسط سرگروه پایه چهارم
مرتبه
تاریخ : یکشنبه 2 دی 1397
                                                                                  باز خورد های مجاز با مثال
  • از املایی که نوشته ای ،راضی هستم .برای بهتر شدن املا ی بعدی ، با کلمات ...جمله بساز .
  • پرسش هارا کامل پاسخ دادی به تلاشت ادامه بده .
  • زیبا وتمیز نوشتی ، با خط قشنگت کلمه ی .... یک بار مثل دوستت .... بنویس
  • کارهای شما نشان می دهد که در... .....در  حال پیشرفت هستید .
  • نسبت به قبل خیلی بهتر شده ای .تمرینهای  را که به شما داده ام در منزل با کمک خانواده انجام دهید .
باز خوردهای مجاز با احتیاط لازم
این باز خورد ها به دو دسته تقسیم می شوند .
  1. نخست باز خوردهایی است که معلم با آگاهی ودانش لازم نقاط ضعف دانش آموز را می شناسد وبا زبان ساده وقابل فهم ، راهنمایی های لازم را به او ارائه می دهد
  2. باز خوردهایی که در گروه باز خوردهای مجاز قرار دارندلیکن معلم بدون توجه به جغرافیای بیان وبی ان که بررسی کند که این باز خورد  قدرت وتوان انگیزش لازم را با خود همراه دارند یا خیر ، به تکراری مکرر توسط معلم پیوسته در هر فعایتی تکرار می گردد.
  • مثلا معلم در هر فعالیتی  به دانش آموزان باز خورد می دهد که :
  • فرشته بهشتی املا رو خوب نوشتی
  • فرشته بهشتی تمرین رو خوب نوشتی
  • انار دونه دونه مشقات شده نمونه
**از یاد نبریم هیچ گاه ، هرگز که باز خورد نباید به کلیشه تبدیل شوند .باز خورد ها ی صرفا انگیزشی باید در شرایطی به دانش آموزان ارائه شودکه انها دارای مشکل ومسئله خاصی نباشدونیازمند ارائه ی  رهنمود نمی باشند .اکثرعبارات منظوم را می توان در این گروه از باز خوردهای تشویقی قرار داد .
باز خوردهای  فرآیندی غیر مجاز

**این باز خوردها به دو دسته تقسیم می شوند
  1. نخست این که برخی از معلمین به اشتباه روی تکالیف وآزمون های  دانش آموزان به جای باز خوردهای توصیفی قابل فهم از مقیاسهای رتبه ای ( خیلی خوب وخوب  وقابل قبول ویا در حد انتظار ) استفاده می کنند .که پیداست این مقیاس ها جز در گزارش پیشرفت تحصیلی (کارنامه) وابزارهای سنجش مشاهده ای استفاده از ان غیر مجاز می باشد .
  2. ان دسته از باز خوردهارا غیر مجاز گویند که منجر به ایجاد نگرش منفی وتنفر از مدرسه وباور به ناتوانی را در دانش اموزان ایجاد می نمایند یا شنیدن و خواندن آنها تهدید آمیز است و.....
 به عنوان نمونه :
  • نمی توانی
  • همیشه اشتباه می کنی
  •  قادر نیستی 
  • تو هیچ وقت نمی توانی
زمان مناسب استفاده از باز خوردهای فرآیندی توصیفی

الف : باز خوردهای کتبی

  • وقتی لازم است اولیا در جریان عملکرد دانش اموزان قراربگیرند .
  • دانش اموزان اشکال جدی و اساسی در یک فعالیت دارد و معلم تشخیص می دهد با نوشتن باز خورد کتبی تکلیف اولیا در کمک به دانش اموزان روشن می شود
  • وقتی که نمونه فعالیت دانش آموز ، در پوشه کار قرار داده می شود
  • تلاش مهم یا برجسته ای انجام شده ودانش اموز با مراجعه به آن ومرور باز خورد معلم ، انگیزه ی تلاش و موفقیت را در خود تقویت می نماید .
  • عدم اطلاع از آن باز خورد ، عملکرد تصمیم گیری های بعدی در دانش آموز را با ابهام ومشکل روبرو گرداند 



ارسال توسط سرگروه پایه سوم

کوه المپوس( Olympus Mons) بلندترین کوه سامانه خورشیدی است. که در سیاره مریخ و با مختصات ۱۸°N 133°W / 18, -133 قرار دارد. ارتفاع آن بیش از ۲۵ کیلومتر است و پهنایی به اندازه کشور نپال دارد. قطر دهانه آن ۸۰کیلومتر و پهنای پایه مخروط آتشفشان به ۶۲۴ کیلومتر می‌رسد که با دشتهای مسطح احاطه شده است. منطقه آتشفشانی تارسیس در مریخ در حقیقت خانه تعدای از بزرگترین آتشفشانها در منظومه شمسی است. قله آسکرئوس و الیسیوم که به ترتیب ۱۴.۹ و ۱۲.۶ کیلومتر ارتفاع دارند، در این منطقه واقع شده اند. سیاره سرخ بدلیل ساختار زمین شناختی خود و جاذبه اندکش محل مناسبی برای تولد آتشفشانهای غول پیکر است.

در مریخ دریا و اقیانوسی وجود ندارد تا بتوان از معیار « سطح ارتفاعی عوارض دریای آزاد» استفاده کرد، قاعدتاً یک سطح صفری را به عنوان مرجع تعیین ارتفاع در این سیاره بایستی در نظر گرفت. به این سطح Areoid of Mars می‌گویند که معادل ژئویید یا سطح مبنای ارتفاعی (geoid) در زمین است. ژئویید (Geoid) حالتی تعریف می‌شود که سطح اقیانوس‌های زمین در وضعیتی قرار داشته باشند که سطح ارتفاعشان فقط تحت تأثیر گرانش زمین باشند، به طوری که اثر باد و جریان‌های اقیانوسی و جزر و مدی در ارتفاع سطح دریاها حذف شده باشد.
سطح صفر در مریخ جایی تعریف می‌شود که فشار اتمسفر در آن‌جا ۶۱۰.۵ پاسکال باشد. این مقدار فشار برگرفته از نقطه‌ی سه‌گانه‌ی آب (Triple point of Water) است. در نقطه‌ی سه‌گانه‌ی یک ماده، در فشار و دمای مشخصی هر سه فاز جامد و مایع و گاز آن ماده می‌توانند به صورت هم‌زمان در تعادل ترمودینامیکی وجود داشته باشند. در مورد نقطه‌ی سه‌گانه‌ی آب، مقدار فشار حدود ۰.۶ درصد فشار هوا در سطح دریاهای آزاد است؛ یعنی معادل ۰.۰۰۶ اتمسفر. در این حالت، یعنی از ارتفاعی در سطح مریخ که فشار ۰.۰۰۶ اتمسفر زمین باشد، ارتفاع کوه المپوس در مریخ طبق منابع بیش از ۲۵ کیلومتر ذکر شده است.

 



ارسال توسط سرگروه جغرافیا و زمین شناسی متوسطه2


همکاران محترم

با سلام

به پیوست دستورالعمل فراخوان کشوری تجارب موفق برتر از طریق لینک زیر بارگذاری شده ضمن دریافت به اطلاع دبیران درس در منوسطه اول رسانده شود که از هر منطقه حداقل بک تجربه برتر به دبیرخانه استانی ارسال گردد.

لینک دریافت دستورالعمل فراخوان کشوری تجارب برتر آمادگی دفاعی

بخشنامه

همکاران توجه داشته باشند شهرستان های استان تهران بر اساس ابلاغیه دبیرخانه کشوری می بایست تجربیات را از درس جنگ نرم پایه نهم ارسال کنند.



ارسال توسط سرگروه آمادگی دفاعی
(تعداد کل صفحات:201)      [...]   [6]   [7]   [8]   [9]   [10]   [11]   [12]   [...]  

آرشیو مطالب
نظر سنجی
آیا از عملکرد (اطلاع رسانی، نو و بروز بودن محتوا، کاربردی بودن مطالب و...) وب سایت گروه های آموزشی ناحیه دو بهارستان رضایت دارید؟






صفحات جانبی
دبیرخانه های استانی
امکانات جانبی
ذکر روزهای هفته



در این وبلاگ
در كل اینترنت


یک پیام بفرستید