گروههای آموزشی ناحیه دو بهارستان
فعالیت های کارشناسی تکنولوژی و گروه های آموزشی
حدیث موضوعی

مرتبه
تاریخ : چهارشنبه 28 آبان 1393
ای مهربان بزرگ !
اخلاص را روز نوشت کارهایم قرار ده
و دیده ام را روشنی بخش
و فهم دید را روزی ام گردان !

مدیر موفق کیست ؟ چه ویژگی هایی دارد ؟
برای شناسایی مدیران موفق چه نشانه هایی را باید جستجو کرد ؟

منبع : کتاب مدرسه موفق ، مدیر موفق
مولف :دکتر مرتضی مجد فر

از دید انجمن مدیریت آمریکا مدیران موفق از چهار نشانه یبارز برخوردارند :

قدرت تحلیل

این کیفیت را در مدیران و نیز سایر کارکنان می توان از طریق مطالعه در توانایی آنها در ایجاد تحول و تفکیک یا فرمول ریزی مجدد مشکلات
پیچیده به نحوی که به سادگی قابل حل باشد ،تشخیص داد . معمولا این قبیل مدیران و نیز کارکنان قادرند مشکلات را به سرعت تشخیص
و آن را تا موقعی که کلیه جنبه های مشکل مشخص نشده اند ،همچنان مورد تجزیه و تحلیل قرار دهند.

قدرت تخیل

عبارت است از توانایی دوری از «دنیای موجود »و گام نهادن به جهانی با امکانات جدید. مدیرانی که از این ویژگی بهره مندند ، می توانند
امکانات جدید و گوناگونی را شناسایی کنند و تشخیص دهند .

حس واقع بینی

مدیران واقع بین ، درهمه حال ،کلیه حقایق ،واقعیت ها و شرایط را مورد توجه قرار می دهند و به پدیده های پیرامونی خود آن چنان که
هست نگاه می کنند ،نه آن چنان که باید باشند .

کیفیت هلی کوپتری

این ویژگی به معنای قدرت دید واقعیات و مشکلات از بالا  یا برخورد با حقایق و مشکلات به صورت بخشی از کل تعریف می شود .
مدیران با دارا بودن این ویژگی می کوشند ،قبل از نتیجه گیری و اخذ تصمیم ،اطلاعات گوناگون و حتی ناهمگن را در چارچوبی خاص
 قرار دهندو سپس اقدام به برآورد و نتیجه گیری کنند .












برچسب ها: نظریه های مدیریت، آموزش فعال و خلاق، مدیرموفق کیست ؟، کارشناسی تکنولوژی و گروه های آموزشی، آموزش و پرورش ناحیه دو بهارستان،
ارسال توسط سرگروه مدیران متوسطه1
آرشیو مطالب
نظر سنجی
آیا از عملکرد (اطلاع رسانی، نو و بروز بودن محتوا، کاربردی بودن مطالب و...) وب سایت گروه های آموزشی ناحیه دو بهارستان رضایت دارید؟





صفحات جانبی
دبیرخانه های استانی
امکانات جانبی
ذکر روزهای هفته



در این وبلاگ
در كل اینترنت


یک پیام بفرستید