مرتبه
تاریخ : چهارشنبه 28 آبان 1393
ای مهربان بزرگ !
اخلاص را روز نوشت کارهایم قرار ده
و دیده ام را روشنی بخش
و فهم دید را روزی ام گردان !
برچسب ها: نظریه های مدیریت، آموزش فعال و خلاق، مدیرموفق کیست ؟، کارشناسی تکنولوژی و گروه های آموزشی، آموزش و پرورش ناحیه دو بهارستان،
اخلاص را روز نوشت کارهایم قرار ده
و دیده ام را روشنی بخش
و فهم دید را روزی ام گردان !
مدیر موفق کیست ؟ چه ویژگی هایی دارد ؟
برای شناسایی مدیران موفق چه نشانه هایی را باید جستجو کرد ؟
برای شناسایی مدیران موفق چه نشانه هایی را باید جستجو کرد ؟
منبع : کتاب مدرسه موفق ، مدیر موفق
مولف :دکتر مرتضی مجد فر
از دید انجمن مدیریت آمریکا مدیران موفق از چهار نشانه یبارز برخوردارند :
قدرت تحلیل
این کیفیت را در مدیران و نیز سایر کارکنان می توان از طریق مطالعه در توانایی آنها در ایجاد تحول و تفکیک یا فرمول ریزی مجدد مشکلات
پیچیده به نحوی که به سادگی قابل حل باشد ،تشخیص داد . معمولا این قبیل مدیران و نیز کارکنان قادرند مشکلات را به سرعت تشخیص
و آن را تا موقعی که کلیه جنبه های مشکل مشخص نشده اند ،همچنان مورد تجزیه و تحلیل قرار دهند.
قدرت تخیل
عبارت است از توانایی دوری از «دنیای موجود »و گام نهادن به جهانی با امکانات جدید. مدیرانی که از این ویژگی بهره مندند ، می توانند
امکانات جدید و گوناگونی را شناسایی کنند و تشخیص دهند .
حس واقع بینی
مدیران واقع بین ، درهمه حال ،کلیه حقایق ،واقعیت ها و شرایط را مورد توجه قرار می دهند و به پدیده های پیرامونی خود آن چنان که
هست نگاه می کنند ،نه آن چنان که باید باشند .
کیفیت هلی کوپتری
این ویژگی به معنای قدرت دید واقعیات و مشکلات از بالا یا برخورد با حقایق و مشکلات به صورت بخشی از کل تعریف می شود .
مدیران با دارا بودن این ویژگی می کوشند ،قبل از نتیجه گیری و اخذ تصمیم ،اطلاعات گوناگون و حتی ناهمگن را در چارچوبی خاص
قرار دهندو سپس اقدام به برآورد و نتیجه گیری کنند .
مولف :دکتر مرتضی مجد فر
از دید انجمن مدیریت آمریکا مدیران موفق از چهار نشانه یبارز برخوردارند :
قدرت تحلیل
این کیفیت را در مدیران و نیز سایر کارکنان می توان از طریق مطالعه در توانایی آنها در ایجاد تحول و تفکیک یا فرمول ریزی مجدد مشکلات
پیچیده به نحوی که به سادگی قابل حل باشد ،تشخیص داد . معمولا این قبیل مدیران و نیز کارکنان قادرند مشکلات را به سرعت تشخیص
و آن را تا موقعی که کلیه جنبه های مشکل مشخص نشده اند ،همچنان مورد تجزیه و تحلیل قرار دهند.
قدرت تخیل
عبارت است از توانایی دوری از «دنیای موجود »و گام نهادن به جهانی با امکانات جدید. مدیرانی که از این ویژگی بهره مندند ، می توانند
امکانات جدید و گوناگونی را شناسایی کنند و تشخیص دهند .
حس واقع بینی
مدیران واقع بین ، درهمه حال ،کلیه حقایق ،واقعیت ها و شرایط را مورد توجه قرار می دهند و به پدیده های پیرامونی خود آن چنان که
هست نگاه می کنند ،نه آن چنان که باید باشند .
کیفیت هلی کوپتری
این ویژگی به معنای قدرت دید واقعیات و مشکلات از بالا یا برخورد با حقایق و مشکلات به صورت بخشی از کل تعریف می شود .
مدیران با دارا بودن این ویژگی می کوشند ،قبل از نتیجه گیری و اخذ تصمیم ،اطلاعات گوناگون و حتی ناهمگن را در چارچوبی خاص
قرار دهندو سپس اقدام به برآورد و نتیجه گیری کنند .
برچسب ها: نظریه های مدیریت، آموزش فعال و خلاق، مدیرموفق کیست ؟، کارشناسی تکنولوژی و گروه های آموزشی، آموزش و پرورش ناحیه دو بهارستان،
ارسال توسط سرگروه مدیران متوسطه1
آخرین مطالب
